指示系統がバラバラの企業からは転職をオススメします

私自身、指示系統がバラバラの企業に勤めていた経験があります。
いわゆる飛び越し指示ってやつがめちゃくちゃあった。
（エンジニアが私一人だったので、その影響もあると思う）

他部署の課長から指示が来るなんてザラにありました。（しかも、急いでいるので今日中というのがほとんど）
100歩譲って課長からならまだしも、一般社員からも指示が来たりもしました。

その指示の仕方も特殊で、廊下ですれ違ったタイミングなど、私が1人の時に言われる。

理由は明白で、私の直属の上司に話を聞かれたくないから。

その直属の上司というのが、頭はいいのですが、人を小馬鹿にしたような話かたなので、社内からは嫌われてました。
社長からは絶大な信頼と評価があったけど。

そんなこんなで、直属の上司には話をせずに仕事をするわけですが、直属の上司的にはこれが気に入らないみたい。
（まあ、当然ではありますが）

バレたら、報告しなかったことを怒られるわけですが（これもまあ仕方ない）報告したとしても、私が怒られる。
「なんのためにやるのかが分からない」「今はそれをやるときではない」などなど

ここで毎回思っていたのが、「俺に怒ってこられても知らん」ってこと。

やるかやらないかは課長同士で判断してくれって感じですが、「私の意見はこうだ。相手にはこう伝えろ」とのこと。
で、そう伝えると、飛び越し指示してきた課長から私が怒られる。

もうまじでどうしていいか分からない。

直属の上司には、「私に指示するのは全て直属の上司を通してからにしていただきたい」と相談したことがありましたが、「そんなことはやりたくない。お前が全て報告して来い」と言われるだけで聞き入れてもらえませんでした。